年终奖大比拼温氏1亿股股票通威狂发17亿猪业资讯新牧网雪山乌头

年终奖大比拼：温氏1亿股股票，通威狂发1.7亿 - 猪业资讯 - 新牧网

临近春节，年终奖是热门话题。辛苦一年，你拿了多少钱？据悉，温氏授予2559名员工1亿股票、通威狂发1.7亿元年终奖激励优秀员工和优秀团队、牧原在2017年年会上颁发了61辆豪车，共计颁发千万大奖。

那么，畜牧行业到底哪些企业发的年终奖最多呢？

哪家畜牧企业年终奖发得最多？农财宝典整理 2018年1月16日晚，温氏股份发布公告称，将实施限制性股票激励计划，激励包括中高级管理人员、核心业务人员在内的各类人员共2559人，拟授予股数超过1亿股。

2018年2月11日，通威狂发1.7亿元年终奖激励优秀员工和优秀团队，惊动业内。其中，通威股份饲料团队华东战区、华南一区分别获得奖金1932万元、876万元。

2017年11月6日上午，牧原集团召开了2017年终总结暨表彰大会，据了解本年度共评选出优秀员工4609名，其中集团级特别表彰奖139人，颁发金质奖章43枚，银质奖章166枚，豪华轿车61辆，表彰模范夫妻约380对。大会现场共计颁发千万大奖。

企业进行职业化管理，激励更多员工努力奋斗，那么今年究竟哪家企业发的年终奖发的最多呢？一起来看看大家的投票！其实，年终奖的多少在很大程度上也是取决人个人的能力，10万年终奖和1万年终奖的业务员差别在哪里？

10万年终奖和1万年终奖的业务员差别在哪里？

差别一：服务意识上：有的业务员有着很强的服务意识，终端客户要求捎个人、拉个货的都愿意帮忙。而有的业务员能赖则赖，生怕麻烦。

差别二：工作态度上：淡季天热，有的业务员忙着夯实渠道基础，为旺季来临做基础，有的业务员则能休息一会是一会，怀着反正也卖不动的心态去工作。

差别三：业余时间利用上：有的业务员下班后忙着学习一些销售知识，强化自己的销售能力，而有的业务员则忙着打游戏。差别四：批评反馈上：有的业务员对于领导的批评谦虚接受，并进行反思，避免日后再犯。有的业务员则一个耳朵进一个耳朵出。差别五：遇到困难时：有的业务员积极寻求领导和同事的帮助，希望集合大家的力量克服困难，有的业务员则选择逃避甚至心生埋怨。

差别六：工作思路上：有的业务员对自己的工作内容有着很清晰的规划，知道每天做什么。有的业务员则毫无头绪，熬过一天算一天。差别七：工作效率上：有的业务员在接到终端需求电话时，无论是否上下班，都会第一时间帮助终端送货。有的业务员则以下班为推脱，改日在送。

差别八：做事方法上：遇到自家店招被竞品换了，有的业务员则积极与终端沟通，找竞品理论。而有的业务员则无动于衷，怀着反正也不能怪我的心态。差别九：工作积极性上：遇到不愿进货的终端，有的业务员选择积极跟进，一次不行就多跑几次，直到说服终端。而有的业务员一次不行就备受打击，再也不愿进行拜访了。差别十：对于学习机会的把握：公司组织学习培训，有的业务员认真聆听，并做好笔记，并学会了举一反三。有的业务员则感觉枯燥乏味，昏昏欲睡。重赏之下必有勇夫。华为创始人任正非说过，钱给多了，不是人才也会变成人才。幸福都是奋斗出来的！新的一年，希望更多饲料企业老板学习华为激励人才的方法，进行职业化管理，激励更多员工努力奋斗。

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